Tuvalet molaları ve e-postalar delil oldu

Çalışanın tuvalete gidiş sürelerinin sorgulandığı ve "ishal olunmayacağına" dair e-postaların atıldığı mobbing davasında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, son sözü söyledi. Yüksek mahkeme, psikolojik tacize uğrayan çalışana manevi tazminat ödenmesini öngören kararı onadı